人材と発展
Talent and Development
Talent Concept
人材理念
任人唯贤
できる者が上に立つ
平者は譲る
凡庸な者は下がる
Promotion Channels
昇進ルート
我们推行双通道晋升模式，为员工提供灵活的职业发展选择。
Inheritance
師弟相伝
「愛、感謝、責任」という家庭的な文化の下で、私たちは「師匠が弟子を育てる」という教育理念を実践し、知識の共有と経験の継承を実現しています。
01
師匠入門式
師弟ペアを組み、青から藍へと受け継ぎ、匠の心を追求する。
02
教学相長
切磋琢磨、手を携えて共に進み、光を追って同行する。
03
優秀師弟表彰
力を合わせ、心を一つにし、木鐸と共鳴して、お互いを成就させる。
04
継承
知識のリレー、責任の継続、灯火の伝承。
Cultivation Empowerment
育成支援
私たちは人材が私たちの最も貴重な資源であると信じています。そのために、私たちは一連の予備人材育成計画を発表して、みんなが十分に会社で成長して発展することができるようにしました。
星宇の星
「未来の星」を育てる
「星宇の星」プロジェクトは新卒者向けの育成プロジェクトで、6ヶ月間の育成を通じて、卒業生が学生から職場人への身分転換を完了し、星宇の「未来の星」になるのを支援する。
基礎クラス
スキルチームの構築
基礎クラスは管理理念の深化と技能の進級に焦点を当て、重点的にクラス長の基礎能力を高め、効率的なチームを作り、企業の発展を賦能する。
培優班
「中堅」を育成する
培優班は主任級管理者の予備人材育成に位置し、潜在力のある従業員が基礎管理者から上級管理者への身分転換を完了するのを助け、星宇の持続的で健全な発展の中堅となる。
高潜班
「高潜在人材」の発掘
高潜班は部長級管理者の予備人材育成に位置するハイエンド人材育成プロジェクトであり、精品課程の学習、実戦シミュレーション、専門指導及び課題を越えた実践などの多元化育成方式を通じて、学習者の総合管理能力を全面的に掘り起こし、向上させ、企業の持続的な成長のカギとなる駆動力となる。
Xingyu Lecture Hall
星宇講堂
私たちは全力を尽くして星宇大講堂を作り、会社の上層部と外部の大カレーが自ら授業を行い、彼らの管理の知恵、業界の洞察と職業の心得を分かち合った。
VDA6.3システム
「顧客第一のリレーションシップマネジメントの共有」
良い娘、良い嫁、良い妻、良い母親になる
「工業工学と工業化」
